We gaan speciaal voor studerenden een middag organiseren om kennis te maken met het Belbin teamrolmodel.
Je kunt er namelijk veel aan hebben tijdens je studie, maar ook direct bij het solliciteren.
U bent mogelijk bekend met Belbins teamrolmodel. Maar weet u ook wat Belbins teamrolmanagement voor u persoonlijk en voor de organisatie kan betekenen? Hoe het u kan helpen bij werving en selectie? Om mensen te helpen bij hun talent- en loopbaanontwikkeling? Om teams beter te doen samenwerken en beter te doen presteren? Om steeds de juiste persoon bij een functie en de juiste functie bij een persoon te vinden?
Het begrip ‘macht’ speelt in organisaties een belangrijke rol. Echter, niet altijd is even duidelijk waar het begrip precies naar verwijst.
In 2013 I started a project in the Academic Hospital in Rotterdam. One of the wards was new and the appointed team was a merger of two complete different teams from different specializations.
Jaargesprekken, POP-gesprekken, functioneringsgesprekken en ontwikkelgesprekken.
Ken je die reclame nog van cup a soup? De manager die rustig wil genieten van zijn korte pauzemoment en gestoord wordt en dan uitvalt? Daarvoor zie je dezelfde manager alle medewerkers langs gaan en vol begrip informeren naar het gevoel van de medewerkers.